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我公司推行KPI绩效考核制度
2011/8/8  
我公司推行KPI绩效考核制度
日期：2010-11-4

    2010年10月份公司非市场部门推行以KPI为核心的绩效考核制度，量化各岗位的工作绩效标准，与每位员工进行绩效沟通，制定KPI体系，建立了以结果导向为主、行为导向为辅的考核制度。

     公司制定考核制度的目的是明确各岗位的工作绩效，规范管理流程，全面提升公司的管理水平！
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